Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients (laboratoire d'analyse médicale) un/infirmier/e préleveur/euse pour travailler dans un laboratoire situé à ville d'Avray dans le 921 poste ouvert en CDI
35h
Missions :
Prélèvements : Réaliser des prélèvements sanguins, bactériologiques et mycologiques au sein du laboratoire, en respectant les protocoles en vigueur et en assurant une prise en charge bienveillante et sécurisée des patients.
Accueil ou relationnel: Assurer un accueil chaleureux, informer les patients sur le déroulement des prélèvements et répondre à leurs questions.
Administratif : Réaliser l'enregistrement et le suivi des dossiers patients
Tri des échantillons : Centrifuger, décanter et coliser les échantillons pour leur acheminement vers le plateau technique
Participation à la démarche qualité : Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du système qualité du laboratoire.
Gestion du stock de consommables : Commander auprès des fournisseurs, réceptionner les commandes
Intervention : Participation à la tournée des prélèvements à domicile selon les besoins
Délai : Information des patients sur le délai de rendu des résultats
Entretien : Préparer et maintenir en bon état les salles de prélèvements
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, avec un biologiste présent sur place ? ce poste est fait pour vous !
Horaire : 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning.
Prise de poste à 07h.
le laboratoire est ouvert de 7h à 14h30
1 samedi matin travaillé sur deux de 07h30 à 13h.
Salaire : Selon expérience en biologie médicale + avantages ci-dessous:
• Prime de participation aux bénéfices et intéressement
• Prévoyance et Subrogation en cas de maladie
• Journée de solidarité offerte
• Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP
• Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...)
• Médaille du travail (20 et 30 ans)
• Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d’ancienneté
• Mobilité verte (10€/mois)
• Remboursement de 50% de l’abonnement aux transports publics
• Action logement
• Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...)
• La formation professionnelle
• Blouse, gant et masque fourni
• Plan d’épargne entreprise
• Possibilité parking à proximité